خطة العمل
خطة عمل 2020-21
آب/أغسطس 2020
- مجلس المدرسة مسودات والموافقة على #2 الهدف
- نشر #2 الهدف (عرض على الموقع الإلكتروني للمنطقة)
- وضع مسودة الالتزام بالتميز والانتماء (مجلس المدرسة لاستعراضه في سبتمبر)
- وضع مسودة موقع للتميز والانتماء (لمجلس المدرسة لاستعراضه في سبتمبر)
أيلول/سبتمبر 2020
- بند جلسة دراسة مجلس المدرسة: مناقشة التزام المجلس بالتميز والانتماء
- بند جلسة دراسة مجلس المدرسة: مراجعة السياسات المتعلقة #2 الهدف
- #504: اللباس الطالب ومدونة الاستمالة
- #514: حظر البلطجة
- #534: تكافؤ الفرص التعليمية
- #604: برنامج التعليم الشامل
- #606: مراجعة المواد التعليمية، واختيار واستخدام
- #607: مواضيع ومواد مثيرة للجدل
- وضع خطة عمل (مسودة أولية لمجلس المدارس لاستعراضها في أيلول/سبتمبر)
- تطوير دليل الموارد (سيكون هذا جهدًا مستمرًا)
- نشر الالتزام بالتميز والانتماء (عرض على الموقع الإلكتروني للمنطقة)
- نشر خطة العمل (عرض على الموقع الإلكتروني للمقاطعة)
- نشر دليل الموارد (عرض على الموقع الإلكتروني للمنطقة)
تشرين الأول/أكتوبر 2020
- مراجعة المجلس "الرؤية"
- تقرير من لجنة MHS حول الانتماء (مؤقت لمجلس المدرسة Mtg أو الدورة الدراسية)
- مراجعة أنشطة التوظيف لاستكشاف المزيد من الموظفين الذين يتم توظيفهم من خلفيات متنوعة
- وضع خطة مشاركة للطلاب وأولياء الأمور والموظفين والخريجين وأعضاء المجتمع المحلي (مثل جلسات الاستماع)
- مشاركة أهداف مجلس المدرسة للفترة 2020-2021 في التقرير السنوي (يتم إرسالها إلى جميع المقيمين وجميع أولياء الأمور في المنطقة)
- لجنة ا لبالانتماء MHS تعقد اجتماعها في أكتوبر
- مشاركة قصة مميزة عن أهداف مجلس المدرسة لعام 2020-2021 (على موقع المقاطعة، وسائل التواصل الاجتماعي)
تشرين الثاني/نوفمبر 2020
- البدء في تنفيذ خطة المشاركة للطلاب وأولياء الأمور والموظفين والخريجين وأعضاء المجتمع المحلي (مثل جلسات الاستماع)
- تقييم عملية مراجعة المناهج الدراسية/#606 السياسات
- لجنة اِلجنة اانتـان MHS تعقد اجتماعها في نوفمبر
- فرص تدريب العاملين في مجال البحث
كانون الأول/ديسمبر 2020
- الاستمرار في تقييم عملية مراجعة المناهج الدراسية/#606
- لجنة ا لبالانتماء MHS تعقد اجتماعها في ديسمبر
- البدء في إنشاء لجان ينتمون على مستوى المدارس الابتدائية والمدارس المتوسطة
- تحديد موارد من الموظفين في كل مبنى لدعم مبادرات الانتماء
- توصيل معلومات حول موارد الموظفين في كل مبنى للطلاب والأسر
كانون الثاني/يناير 2021
- استخدام مراجعات مراجعة المناهج الدراسية في عملية مراجعة المناهج
- تنسيق أنشطة تعيين الموظفين لتعزيز توظيف الموظفين من خلفيات متنوعة
- مواصلة جهود المشاركة مع أصحاب المصلحة
- لجنة ا لبالانتماء MHS تعقد اجتماعها في يناير
- لجان المدارس المتوسطة والمدرسة الابتدائية المعنية بالانتماء تعقد اجتماعاتها الأولى
- تنفيذ أول فرصة تدريبية للموظفين
شباط/فبراير 2021
- تقرير من لجنة الانتماء (لمجلس المدرسة Mtg أو جلسة دراسية)
- الموافقة على أي تغييرات في السياسات ذات الصلة
- تنفيذ فرصة تدريبية ثانية للموظفين
- مواصلة العمل في أنشطة توظيف الموظفين لزيادة تعزيز توظيف الموظفين ذوي الخلفيات المتنوعة
- مواصلة جهود المشاركة مع أصحاب المصلحة
- لجان الانتماء تعقد اجتماعاتها الشهرية
آذار/مارس 2021
- إكمال أنشطة توظيف الموظفين لزيادة تعزيز توظيف الموظفين ذوي الخلفيات المتنوعة
- مواصلة جهود المشاركة مع أصحاب المصلحة
- لجان الانتماء تعقد اجتماعاتها الشهرية
نيسان/أبريل 2021
- لجان الانتماء تعقد اجتماعاتها الشهرية
- مواصلة جهود المشاركة مع أصحاب المصلحة
أيار/مايو 2021
- تقرير من لجان الانتماء (لمجلس المدرسة Mtg أو جلسة دراسية)
- مواصلة جهود المشاركة مع أصحاب المصلحة
- لجان الانتماء تعقد اجتماعاتها الشهرية
*جميع التواريخ قابلة للتغيير.
