السياسة رقم 401 - تكافؤ فرص العمل
1.0 الغرض
الغرض من هذه السياسة هو توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين للوظائف في منطقة مينيتونكا التعليمية وموظفي المنطقة.
2.0 بيان عام للسياسة
- تتمثل سياسة منطقة مينيتونكا التعليمية في توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين. ووفقًا لقوانين ولاية مينيسوتا والقوانين الفيدرالية، لا تمارس منطقة مينيتونكا التعليمية أي تمييز غير قانوني على أساس العرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحالة فيما يتعلق بالمساعدة العامة أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو العمر أو حالة إجازة رعاية الأسرة أو صفة المحارب القديم. كما توفر مقاطعة مينيتونكا التعليمية تسهيلات معقولة للموظفين ذوي الإعاقة.
- يحظر مقاطعة مينيتونكا التعليمية التحرش بأي فرد على أساس أي من الفئات المذكورة أعلاه. للحصول على معلومات حول أنواع السلوك التي تشكل تحرشًا غير مسموح به والإجراءات الداخلية لمقاطعة مينيتونكا التعليمية للتعامل مع شكاوى التحرش، يرجى الرجوع إلى سياسة مقاطعة مينيتونكا التعليمية بشأن «التحرش والعنف» (السياسة رقم 427) و«بيئة العمل القائمة على الاحترام» (السياسة رقم 428).
- تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب العمل، بما في ذلك التوظيف والفصل والترقية والأجور والمرافق أو المزايا الوظيفية.
- تقع على عاتق كل موظف في المنطقة التعليمية مسؤولية الالتزام بهذه السياسة.
- على أي شخص لديه أي استفسارات بشأن هذه السياسة أن يتصل بمساعد مدير الموارد البشرية.
- وفقًا لما يقتضيه القانون، ستوفر مدارس مينيتونكا العامة التسهيلات اللازمة للموظفين والمتقدمين للوظائف الذين يعانون من قيود طبية أو جسدية، بغض النظر عما إذا كان الموظف معاقًا قانونيًا أم لا. ولا يعني توفير تسهيلات لموظف ما أن هذا الموظف معاق قانونيًا.
المراجع القانونية:
الفصل 363 من قانون ولاية مينيسوتا (قانون حقوق الإنسان في مينيسوتا)
29 U.S.C. § 621 وما يليه (قانون التمييز على أساس العمر في العمل)
29 U.S.C. § 2615 (قانون الإجازة العائلية والطبية)
29 U.S.C. § 2615 (قانون الإجازة العائلية والطبية)
المادة 4301 وما يليها من الباب 38 من قانون الولايات المتحدة (قانون مساعدة إعادة تأهيل قدامى المحاربين في حرب فيتنام)
المادة 4211 وما يليها من الباب 38 من قانون الولايات المتحدة (قانون حقوق إعادة توظيف المحاربين القدامى)
42 U.S.C. § 2000e وما يليه (الباب السابع من قانون الحقوق المدنية)
42 U.S.C. § 12101 وما يليه (قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة)
42 U.S.C. § 12101 وما يليه (قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة)
المراجع ذات الصلة:
السياسة رقم 410، قانون الإجازة العائلية والطبية
السياسة رقم 425، الإجازات غير المدفوعة الأجر - صلاحية التصرف
السياسة رقم 427، التحرش والعنف
السياسة رقم 427، التحرش والعنف
السياسة رقم 428، سياسة احترام مكان العمل؛ السياسة رقم 433، المحسوبية
تمت الموافقة عليه: 7 مايو 2009