أولاً: الغرض

الغرض من هذه السياسة هو إطلاع موظفي وطلاب منطقة مينيتونكا التعليمية على سياسات المنطقة المتعلقة بحقوق النشر.

ثانياً: بيان عام للسياسة

تتمثل سياسة المنطقة التعليمية في أن يتصرف جميع الموظفين والطلاب وفقًا لأحكام قانون حقوق النشر بالولايات المتحدة الأمريكية، بما يخص أنشطة المنطقة التعليمية وعملياتها. وتعد قوانين حقوق النشر معقدة، وتفرض قيودًا على استنساخ المواد المحمية بحقوق النشر وعرضها علنًا وتوزيعها واستخدامها من قِبل موظفي المنطقة التعليمية وطلابها. قد تتكون المواد المحمية بحقوق النشر من أي عمل أصلي من تأليف المؤلف، بما في ذلك الكتب والمقالات والتسجيلات الموسيقية والعروض الموسيقية والأفلام والأعمال السمعية البصرية والمسرحيات والصور الفوتوغرافية والرسوم المتحركة والأعمال الفنية وصفحات الويب والصور وبرامج الكمبيوتر والمواد الأخرى.

يجب على مدير التعليم أو من ينوب عنه وضع إجراءات لتنفيذ سياسة حقوق النشر في مينيتونكا والمتطلبات الموضحة أدناه، إلى جانب إرشادات بشأن استخدام المواد المحمية بحقوق النشر من قِبل موظفي المنطقة التعليمية والطلاب، والتي يمكن الحصول عليها من خلال موظفي المنطقة التعليمية المدربين، مثل أخصائيي الوسائط.

ثالثاً: التعاريف

حقوق النشر— حق المالك القانوني لعمل محمي بحقوق النشر في تقييد استنساخ العمل أو توزيعه أو عرضه علنًا أو عرضه للجمهور أو أي استخدام آخر له بأي شكل أو عبر أي وسيلة، بما في ذلك الأعمال الرقمية، دون إذن من مالك حقوق النشر.

قوانين حقوق النشر— القوانين الأمريكية التي تحمي حقوق النشر، والتي تم النص عليها في القانون الاتحادي بموجب قانون حقوق النشر الأمريكي، 17 U.S.C. § 101 وما يليه. ويمكن الاطلاع على نص القانون على الموقع الإلكتروني لمكتب حقوق النشر الأمريكي على الرابط www.copyright.gov.

الأعمال المحمية بحقوق النشر— وهي الأعمال التي تحميها قوانين حقوق النشر، بغض النظر عما إذا كان العمل يحمل إشعارًا بحقوق النشر أو مسجلاً لدى مكتب حقوق النشر بالولايات المتحدة. وتشمل الأعمال المحمية بحقوق النشر أي عمل أصلي من تأليف المؤلفين ومثبت في أي وسيط ملموس للتعبير، بما في ذلك الأعمال الأدبية؛ والأعمال الموسيقية؛ والأعمال الدرامية؛ وأعمال البانتومايم والكوريغرافيا؛ والأعمال التصويرية والرسومية والنحتية؛ والأفلام السينمائية والأعمال السمعية البصرية الأخرى؛ والتسجيلات الصوتية؛ والأعمال المعمارية؛ وبرامج الكمبيوتر؛ ومواقع الويب والصفحات؛ والأعمال الأخرى من تأليف المؤلفين بأي شكل أو وسيلة، بما في ذلك الأعمال الرقمية.

الاستخدام العادل— هو بند من بنود قانون حقوق النشر بالولايات المتحدة، 17 U.S.C. § 107، يمنح مستخدمين معينين حقوقًا مشروطة لاستخدام أو إعادة إنتاج مواد محمية بحقوق النشر، شريطة أن تستوفي عملية إعادة الإنتاج أو الاستخدام المبادئ التوجيهية المحددة. ويقع عبء إثبات الاستخدام العادل على عاتق الشخص الذي يستخدم المادة. وعند تحديد الاستخدام المناسب بموجب استثناءات الاستخدام العادل، يجب مراعاة ما يلي:

• الغرض من الاستخدام وطبيعته، بما في ذلك ما إذا كان هذا الاستخدام ذا طابع تجاري أم أنه لأغراض تعليمية غير ربحية؛
• طبيعة العمل المحمي بحقوق النشر؛
• حجم الجزء المستخدم وأهميته بالنسبة للعمل المحمي بحقوق النشر ككل؛ و
• تأثير الاستخدام على السوق المحتملة للعمل المحمي بحقوق النشر أو على قيمته

العمل المشترك— عمل أعده مؤلفان أو أكثر بهدف دمج مساهماتهم في أجزاء لا تنفصل أو مترابطة ضمن كل موحد.

ملكية حقوق النشر— تعود حقوق النشر في أي عمل في البداية إلى مؤلفه أو مؤلفيه. ويكون مؤلفو العمل المشترك شركاء في ملكية حقوق النشر في ذلك العمل. أما في حالة العمل المنجز بموجب عقد عمل، فيُعتبر صاحب العمل أو أي شخص آخر أُعد العمل لصالحه هو المؤلف، ما لم يكن هناك اتفاق مكتوب ينص على خلاف ذلك.

الأعمال المُعدة بموجب عقد عمل— وهي العمل الذي يُعده الموظف في إطار عمله، أو العمل الذي يُطلب أو يُكلف به خصيصًا لأغراض معينة (بما في ذلك استخدامه كمساهمة في عمل جماعي)، شريطة أن يتفق الطرفان صراحةً في وثيقة مكتوبة وموقعة من قبلهما على اعتبار العمل عملًا مُعدًا بموجب عقد عمل. ويُعتبر صاحب العمل هو مؤلف العمل الذي يُعده الموظف بموجب عقد عمل.

الرابع. المتطلبات

1. يتوقع مجلس الإدارة من موظفي المنطقة التعليمية وطلابها بذل كل جهد ممكن للالتزام بقوانين حقوق النشر السارية. ولن تتغاضى المنطقة التعليمية عن تصرفات أي موظف ينتهك سياسة حقوق النشر الخاصة بها.
2. يحظر القيام بأي نسخ أو توزيع أو عرض أو أداء أو أي استخدام آخر غير قانوني لأي عمل محمي بحقوق النشر باستخدام معدات المنطقة التعليمية، أو داخل المرافق المملوكة للمنطقة التعليمية، أو في سياق أنشطة التدريس أو التعلم التي تضطلع بها المنطقة التعليمية، أو أي أنشطة أو عمليات أخرى تابعة لها.
3. لن تشمل الحماية القانونية والتأمينية التي يوفرها المقاطعة الموظفين الذين ينتهكون قوانين حقوق النشر بشكل غير قانوني.
4. يُتوقع من الموظفين الذين يقومون بعمل نسخ و/أو يستخدمون مواد محمية بحقوق النشر في إطار عملهم أن يكونوا على دراية بقوانين حقوق النشر التي تنطبق على استخداماتهم.
5. يجب على الموظفين الذين يستخدمون أعمالاً محمية بحقوق النشر ولا تندرج ضمن استثناء الاستخدام العادل أن يكونوا قادرين على إثبات أن هذه الأعمال تستوفي أحد المعايير التالية:
   1. تم شراء هذه الأعمال من بائع معتمد من قِبل الفرد أو المنطقة، ويقع استخدامها ضمن نطاق الاستخدام المصرح به من قِبل البائع.
       
   2. تخضع هذه الأعمال لاتفاقية ترخيص أو إذن كتابي بين صاحب حقوق النشر والفرد أو المنطقة، ويكون الاستخدام ضمن نطاق الترخيص أو الإذن.
       
   3. يتم عرض الأعمال أو تقديم عروض توضيحية لها بهدف اتخاذ قرار بشأن شرائها أو الحصول على ترخيص لاستخدامها في المستقبل، وهناك اتفاقية سارية المفعول مع الشخص المعني أو المنطقة تسمح بهذا الاستخدام.
       
6. يتم إجراء مراجعة سنوية لسياسة الامتثال لقوانين حقوق النشر بتوجيه من مدير المدرسة.

مرجع:

تمت الموافقة عليه في 19 أبريل 2007