1.0 الغرض

تسعى مقاطعة مينيتونكا التعليمية إلى تقدير جهود الموظفين وتسليط الضوء عليها، بهدف بناء ثقافة من العلاقات الداعمة التي تهيئ الظروف المواتية للتفوق الشخصي والأكاديمي، وتلهم الجميع شغفًا بالتميز.

تشمل أهداف برنامج تكريم المقاطعات ما يلي:

1.1 إلهام الجميع بشغف للتفوق بثقة وأمل.

1.2 تعزيز ورفع الروح المعنوية الإيجابية، ودعم وتقدير المنطقة التعليمية بين طلابها وموظفيها ومتطوعيها والمجتمع المحلي.

1.3 تعزيز السلوكيات التي تتماشى مع أولويات وقيم المنطقة التعليمية، على النحو المبين في رؤية مجلس إدارة المدارس وخطته الاستراتيجية.

1.4 لتعظيم الفرص المتاحة للاحتفاء بمساهمات وإنجازات الأفراد والمجموعات.

1.5 إرساء ثقافة يسودها التقدير والامتنان ويتم التعبير عنهما بصراحة.

1.6 تسليط الضوء على التميز داخل مدارس مينيتونكا العامة وطلابها، والترويج له ودعمه.

2.0 الاعتراف بسنوات الخدمة للموظف

يحصل الموظفون العاملون على تقدير علني بعد خمس سنوات من الخدمة، مع منحهم جوائز كل خمس سنوات بعد ذلك.

3.0 المتقاعدون

انطلاقاً من روح أهداف هذا البرنامج، سيتم تقديم شهادة التقدير التالية رسمياً للموظفين المتقاعدين. وعادةً ما يقوم مجلس إدارة المدرسة بتقديمها على النحو التالي:

"بمناسبة تقاعد (اسم المتقاعد) بعد _____ سنة من الخدمة المخلصة لمدارس مينيتونكا العامة ولأطفال المجتمع المحلي، يسجل مجلس إدارة المدرسة بموجب هذا تقديره الصادق وإشادته الكاملة لهذه السنوات من التفاني الدؤوب في أداء المسؤوليات المهنية."

"تقديراً عاماً لهذه الخدمة، تُمنح هذه الشهادة بتصويت إجماعي من مجلس إدارة المدرسة في اجتماعه المنعقد في _____، وتُدرج في محضر الاجتماع." - رئيس مجلس إدارة المدرسة

3.1 للتأهل للحصول على التقدير، يجب أن يستوفي الموظف المعايير التالية:

3.1.1 أن يكون عمره 55 عامًا أو أكثر؛ و

3.1.2 أن يكون قد أمضى ما لا يقل عن خمس سنوات في الخدمة بالمنطقة.

3.1.3 قد يُستثنى من المعايير المذكورة أعلاه في ظل ظروف قاهرة.

3.1.3.1 على سبيل المثال، يجوز للشخص الذي أمضى خمس سنوات أو أكثر في الخدمة أن يستقيل قبل بلوغ سن 55 عامًا لأسباب تتعلق بالإعاقة.

3.1.3.2 يظل المعيار الأساسي في مثل هذه الحالات هو إتمام خمس سنوات من الخدمة

3.2 بالإضافة إلى الشهادة التقديرية، ستمنح المنطقة للمتقاعدين الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه بطاقة دخول مجانية مدى الحياة لحضور الفعاليات المدرسية.

4.0 تكريم المتقاعدين وتقدير مدة الخدمة

4.1 تقوم الإدارة بوضع برنامج لتكريم المتقاعدين يتضمن فعالية سنوية لتكريم الموظفين الذين يتقاعدون.

4.2 تقوم الإدارة بوضع برنامج للتكريم والمكافآت يتضمن فعاليات لتكريم الموظفين بمناسبة إتمام كل خمس سنوات من الخدمة.

مرجع مرجعي

#908 الدخول المجاني إلى الفعاليات المدرسية

تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الإدارة: 1 فبراير 2007