خطة العمل

خطة العمل لعام 2020-2021

أغسطس 2020

  • مجلس إدارة المدرسة يضع مسودة الهدف رقم 2 ويوافق عليه
  • الهدف رقم 2 (يمكن الاطلاع عليه على الموقع الإلكتروني للمنطقة التعليمية)
  • وضع مسودة «التزام بالتميز والانتماء» (سيتم مراجعتها من قبل مجلس إدارة المدرسة في سبتمبر)
  • إعداد مسودة موقع إلكتروني لبرنامج «التميز والانتماء» (ليتم مراجعتها من قبل مجلس إدارة المدرسة في سبتمبر)

سبتمبر 2020

أكتوبر 2020

  • "رؤية" لجنة المراجعة
  • تقرير من لجنة الانتماء التابعة لمدرسة مونت هيل (مؤقت لعرضه في اجتماع مجلس إدارة المدرسة أو جلسة الدراسة)
  • مراجعة إجراءات التوظيف بهدف زيادة التركيز على توظيف موظفين من خلفيات متنوعة
  • وضع خطة للتفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين والخريجين وأفراد المجتمع المحلي (مثل جلسات الاستماع)
  • نشر أهداف مجلس إدارة المدرسة للعام الدراسي 2020-2021 في التقرير السنوي (الذي تم إرساله إلى جميع السكان وجميع أولياء أمور الطلاب في المنطقة التعليمية)
  • لجنة "الانتماء" التابعة لمدرسة مونتاغو الثانوية تعقد اجتماعها لشهر أكتوبر
  • شارك المقال الرئيسي حول أهداف مجلس إدارة المدارس للعام الدراسي 2020-2021 (على الموقع الإلكتروني للمنطقة التعليمية وعلى مواقع التواصل الاجتماعي)

نوفمبر 2020

  • البدء في تنفيذ خطة التفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين والخريجين وأفراد المجتمع (مثل جلسات الاستماع)
  • تقييم عملية مراجعة المناهج الدراسية/السياسة رقم 606
  • لجنة "الانتماء" في مدرسة مونتاغو الثانوية تعقد اجتماعها لشهر نوفمبر
  • فرص تدريب أعضاء هيئة البحث

ديسمبر 2020

  • مواصلة تقييم عملية مراجعة المناهج الدراسية/السياسة رقم 606
  • لجنة "الانتماء" التابعة لمدرسة مونتاغو هيلز الثانوية تعقد اجتماعها لشهر ديسمبر
  • البدء في تشكيل لجان الانتماء على مستوى المدارس الابتدائية والمدارس الإعدادية
  • تحديد موظف في كل مبنى لتقديم الدعم لمبادرات تعزيز الشعور بالانتماء
  • إبلاغ الطلاب وأسرهم بالمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية في كل مبنى

يناير 2021

  • استخدام التعديلات التي أُدخلت على المنهج الدراسي في عملية مراجعة المنهج الدراسي  
  • تنسيق عمليتي توظيف الموظفين من أجل تعزيز توظيف موظفين من خلفيات متنوعة
  • مواصلة جهود التواصل مع الأطراف المعنية
  • لجنة "الانتماء" التابعة لمدرسة مونتاغو الثانوية تعقد اجتماعها لشهر يناير
  • تعقد لجان "الانتماء" في المدارس الإعدادية والابتدائية اجتماعاتها الأولى
  • تنفيذ أول دورة تدريبية للموظفين

فبراير 2021

  • تقرير من لجنة الانتماء (لجلسة مجلس إدارة المدرسة أو الجلسة الدراسية)
  • الموافقة على أي تعديلات تُدخل على السياسات ذات الصلة
  • تنفيذ الدورة التدريبية الثانية للموظفين
  • مواصلة العمل على أنشطة توظيف الموظفين من أجل زيادة تشجيع تعيين موظفين من خلفيات متنوعة
  • مواصلة جهود التواصل مع الأطراف المعنية
  • تعقد لجان "الانتماء" اجتماعاتها الشهرية

مارس 2021

  • القيام بأنشطة توظيف شاملة لتعزيز توظيف موظفين من خلفيات متنوعة
  • مواصلة جهود التواصل مع الأطراف المعنية
  • تعقد لجان "الانتماء" اجتماعاتها الشهرية

أبريل 2021

  • تعقد لجان "الانتماء" اجتماعاتها الشهرية
  • مواصلة جهود التواصل مع الأطراف المعنية

مايو 2021

  • تقرير من لجان الانتماء (لاجتماع مجلس إدارة المدرسة أو جلسة الدراسة)
  • مواصلة جهود التواصل مع الأطراف المعنية
  • تعقد لجان "الانتماء" اجتماعاتها الشهرية

*جميع التواريخ قابلة للتغيير.